Procesadvocaten

Punt & Van Hapert Advocaten is een kantoor dat er bewust voor kiest te doen waar het goed in is: het voeren van juridische procedures. De tijd dat juridische geschillen met een simpele handdruk konden worden beëindigd, ligt achter ons. Maatschappelijke verharding, juridische ‘veramerikanisering’ en toenemende regelgeving maken een procesadvocaat die gepokt en gemazeld is in de rechtszaal onontbeerlijk.

team pvh

Ervaring

De advocaten van ons kantoor hebben binnen hun eigen specialismen een ruime ervaring in de rechtszaal. Die ervaring stelt ons in staat uw belangen in een procedure optimaal te behartigen. Het biedt ons bovendien de mogelijkheid u vooraf te adviseren over de kans van slagen. Voorkomen is immers nog beter dan genezen. Door onze kennis van de rechtszaal kunnen wij ook contracten opstellen ter beperking van uw aansprakelijkheid.

Creatief

Het uitstippelen van een creatieve en soms onorthodoxe aanpak staat bij ons hoog in het vaandel. Altijd houden wij u voor wat de uitkomst van een procedure kan zijn. Vervolgens maken wij met u een commerciële afweging tussen kansen en kosten.

Snelheid en helderheid

Snelheid en helderheid zijn de kerneigenschappen van ons kantoor. Onze advocaten verschuilen zich niet achter kantoortijden, geven bruikbare adviezen en zijn niet bang u waar nodig tegen te spreken. Maar uiteindelijk heeft u het laatste woord. De ervaring heeft ons geleerd dat deze eigenschappen een garantie zijn voor een duurzame en succesvolle relatie.

Recente nieuwsberichten

Allergie voor hond op werk

Een zieke werknemer kan alleen zijn eigen werk doen als de hond niet meer op kantoor komt. Uit onderzoek van de longarts blijkt dat de werknemer allergisch is voor honden. UWV heeft in haar deskundigenoordeel [...]

Voor herstel vatbaar inkomensverlies – geen verminderde draagkracht kinderalimentatie

De man verzoekt een wijziging van kinderalimentatie, onder meer omdat zijn draagkracht is verminderd. Het hof overweegt dat de man met het oog op zijn onderhoudsverplichting voor zijn minderjarige zoon niet voldoende heeft ingespannen om [...]

Billijke vergoeding van EUR 125.000

De verstoorde verstandhouding is volledig te wijten aan werkgever. Naast een transitievergoeding is werkgever een billijke vergoeding verschuldigd van EUR 125.000,--. De kantonrechter neemt in aanmerking het bijzonder kwetsend te vinden dat de werknemer, na [...]

Agressief tijdens kerstborrel

Tijdens de kerstborrel heeft werknemer de directeur aangevlogen en geprobeerd hem te slaan. Daarop is werknemer op staande voet ontslagen. Het hof oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is gegeven. Werknemer, diabetespatiënt, had te veel alcohol [...]

Wereldwijd concurrentiebeding

Het hof stelt vast dat werkgever op het moment van opzegging niet werkzaam was op de Aziatische markt. Ook is onbetwist dat werknemer er tijdens het dienstverband op heeft aangedrongen, ook dat werelddeel te gaan [...]

Verhuizen zonder toestemming andere ouder

De vrouw verhuist met de kinderen (zonder toestemming van de man) vanuit Midden-Nederland naar Leeuwarden. De man vordert dat de vrouw dient terug te verhuizen naar Midden-Nederland. Partijen zijn gezamenlijk belast met het gezag en [...]