Procesadvocaten

Punt & Van Hapert Advocaten is een kantoor dat er bewust voor kiest te doen waar het goed in is: het voeren van juridische procedures. De tijd dat juridische geschillen met een simpele handdruk konden worden beëindigd, ligt achter ons. Maatschappelijke verharding, juridische ‘veramerikanisering’ en toenemende regelgeving maken een procesadvocaat die gepokt en gemazeld is in de rechtszaal onontbeerlijk.

team pvh

Ervaring

De advocaten van ons kantoor hebben binnen hun eigen specialismen een ruime ervaring in de rechtszaal. Die ervaring stelt ons in staat uw belangen in een procedure optimaal te behartigen. Het biedt ons bovendien de mogelijkheid u vooraf te adviseren over de kans van slagen. Voorkomen is immers nog beter dan genezen. Door onze kennis van de rechtszaal kunnen wij ook contracten opstellen ter beperking van uw aansprakelijkheid.

Creatief

Het uitstippelen van een creatieve en soms onorthodoxe aanpak staat bij ons hoog in het vaandel. Altijd houden wij u voor wat de uitkomst van een procedure kan zijn. Vervolgens maken wij met u een commerciële afweging tussen kansen en kosten.

Snelheid en helderheid

Snelheid en helderheid zijn de kerneigenschappen van ons kantoor. Onze advocaten verschuilen zich niet achter kantoortijden, geven bruikbare adviezen en zijn niet bang u waar nodig tegen te spreken. Maar uiteindelijk heeft u het laatste woord. De ervaring heeft ons geleerd dat deze eigenschappen een garantie zijn voor een duurzame en succesvolle relatie.

Recente nieuwsberichten

Mijn schuldenaar betaalt niet – wat nu?

Wanneer je als schuldeiser een vordering hebt op een schuldenaar en de schuldenaar betaalt niet, wat doe je dan? Als een schuldenaar weigert te betalen, heeft de schuldeiser verschillende mogelijkheden om zijn geld te halen. [...]

Voorwaardelijke ontbinding onder de WWZ

Voorafgaand aan de inwerkingtreding van de WWZ werd een ontslag op staande voet standaard gevolgd door een verzoek tot ontbinding ‘voor zover vereist’. Op die manier had een werkgever zekerheid dat de arbeidsovereenkomst in ieder [...]

Asscher past WWZ aan

Minister Asscher heeft op 21 april 2016 laten weten dat hij de Wet Werk en Zekerheid gaat aanpassen. Het betreft drie aanpassingen die volgens de minister passen binnen de doelstellingen van de wet. Het eerste [...]

Geen arbeid, wel of geen loon? Wijziging van de loondoorbetalingsverplichting onder de WWZ

Met ingang van 1 april 2016 vindt er onder de Wet Werk en Zekerheid (‘WWZ’) een wijziging in de loondoorbetalingsverplichting plaats. De hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon, tenzij…’ verandert dan in: ‘geen arbeid, wél loon, [...]

Zzp’er of werknemer?

Zzp’ers werken op grond van een overeenkomst van opdracht. Vaak vraagt een opdrachtgever om een VAR. Deze Verklaring Arbeidsrelatie geeft klanten en opdrachtgevers zekerheid over de zelfstandigheid van de opdrachtnemer. Op basis van de VAR [...]

Ontslagvergoedingen: de ongewenste tombola van de WWZ

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is ruim een jaar geleden in werking getreden en houdt de gemoederen flink bezig. De WWZ heeft geleid tot een verandering van het vergoedingsstelsel in het ontslagrecht. De werknemer [...]