Disciplina del licenziamento

Disciplina del licenziamento Nell’ambito del vasto settore del diritto del lavoro siamo specializzati nella disciplina del licenziamento, ossia nel trattare i casi in cui il rapporto tra le parti sia divenuto insostenibile. Una situazione difficile è dannosa sia per il datore di lavoro che per il dipendente: chi si rivolge a noi vuole quanto prima chiarezza su come porvi termine.Se siete sul punto di affrontare una causa, possiamo aiutarvi dandovi un parere sul possibile esito e consigliandovi sulla strategia da seguire. Il nostro aiuto può essere diretto, oppure più riservato; la cosa essenziale è che non abbiate sorprese. È proprio un dossier ben costruito quello che rende forte la vostra posizione in giudizio.

Assistiamo sia datori di lavoro che dipendenti in tutti i tipi di risoluzione del rapporto; tra questi la risoluzione consensuale occupa un posto di grandissima importanza. Nel caso specifico ci poniamo l’obiettivo di ottimizzare l’importo dell’indennità, nell’interesse del nostro assistito.

Se necessario, non esitiamo di fronte alla possibilità di sbloccare una procedura che si è arenata, o di accelerare una procedura in atto. Con la richiesta di un giudizio sommario è possibile ottenere una sentenza, per esempio su clausole di limitazione di concorrenza, crediti da lavoro o reintegrazione nel posto; contemporaneamente, spesso si arriva ad una decisione sulla forma da dare alla risoluzione del rapporto. La strategia la stabiliamo con voi. Quando è meglio offrire una risoluzione amichevole e quando conviene intentare (o continuare) una causa; la scelta più conveniente cambia di momento in momento e dipende anche dalla diversità di orientamento tra i vari giudici.

Vi forniamo sempre una rappresentazione equilibrata dei rischi inerenti alla causa; al tempo stesso vi diamo una stima dei costi. Alla fine sarete soddisfatti del risultato!

Info: huibvanhapert@pvhadvocaten.nl of marjoleinvanvliet@pvhadvocaten.nl